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華方時訊>
為了不斷提高企業(yè)人力資源管理水平和運(yùn)用有效的管理手段規(guī)避勞動用工風(fēng)險，金象復(fù)星公司于4月8日，組織所屬企業(yè)人力資源負(fù)責(zé)人以及公司勞動調(diào)解委員會人員，參加了由博思嘉業(yè)培訓(xùn)公司舉辦的《不勝任、違紀(jì)員工辭退中的證據(jù)管理與取證技巧》培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)是由勞動仲裁專家李偉主講，主要圍繞“勞動者嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度”和“勞動者不勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作”的兩條勞動法規(guī)，詳細(xì)講解了企業(yè)如何收集證據(jù)合法與員工解除勞動合同；取證時應(yīng)注意的關(guān)鍵點(diǎn)和技巧；一旦出現(xiàn)勞動爭議，企業(yè)在勞動仲裁及法庭應(yīng)訴時應(yīng)如何合理應(yīng)對等內(nèi)容。
通過培訓(xùn)各企業(yè)參訓(xùn)人員普遍認(rèn)為，增強(qiáng)了對勞動合同法的深刻理解，同時糾正了對法條認(rèn)識的誤區(qū)，對合法解除企業(yè)不良人員最有效的手段是將功夫下到平時的日常管理中，提高實(shí)際工作中的勞動用工管理技巧，才能有效降低企業(yè)勞動用工風(fēng)險與成本，從而促進(jìn)企業(yè)勞動關(guān)系和諧健康穩(wěn)步發(fā)展。
（金象復(fù)星公司 陳宏偉）